薩斯喀徹溫省移民提名計畫（SINP）於2026年9月3日公布9月限額類別開放時程，共釋出550個限額（零售/貿易/其他服務業175個、貨運業150個、住宿業50個、餐飲業175個），供符合資格雇主提交僱主職缺評估（Employer Position Assessment, EPA）申請，採先到先得，依產業別分梯次於9月14至15日開放；此為2026年度最後一波限額類別開放，原訂11月2日之開放窗口已取消、名額併入本輪。
加拿大薩斯喀徹溫省移民提名計畫（Saskatchewan Immigrant Nominee Program, SINP）於2026年9月3日公布9月限額類別（capped sector）開放時程，共釋出550個提名限額，依產業別分配為：零售／貿易／其他服務業175個、貨運業150個、住宿業50個、餐飲業175個，供符合資格之雇主提交僱主職缺評估（Employer Position Assessment, EPA）申請，採先到先得原則受理。開放時間依產業別分梯次進行：貨運業與零售業於9月14日上午9時30分開放，住宿業於9月14日下午1時30分開放，餐飲業則於9月15日下午1時30分開放。此為薩斯喀徹溫省2026年度最後一波限額類別開放，原訂11月2日之開放窗口已正式取消，相關名額併入本輪一併釋出。
限額類別指的是SINP旗下「國際技術移民──僱主聘僱類」（International Skilled Worker – Employment Offer）中，住宿及餐飲服務業（NAICS 72）、貨運業（NAICS 48-49）、零售貿易業（NAICS 44-45）三大產業別，這三類產業在2026年度合計最高只能佔SINP總提名名額的25%，是SINP用來平衡各產業移民配額、避免特定產業過度佔用名額的機制。EPA是SINP於2026年4月完成的制度改革產物，取代舊制「職缺核准表」（Job Approval Form, JAF）與「職缺核准信」（Job Approval Letter, JAL）的兩階段流程，改由雇主透過SINP線上平台OASIS一次性提交職缺評估申請，涵蓋職缺內容、聘僱條件及候選人資格審核，核准後之EPA自核准日起60個日曆天內有效。
申請資格方面，雇主須確實於薩斯喀徹溫省境內營運、具備足夠財務能力支持聘僱、信譽良好，且在限額類別下每份EPA最多可提交3個職缺；候選人方面，限額類別下的申請人須已在薩斯喀徹溫省境內持有效工作許可，且於EPA提交當下剩餘效期須在6個月以內，候選人須於雇主提交EPA後10個日曆天內完成確認，並於EPA有條件核准後60天內完成提名申請遞交。整體流程設計偏向已在當地工作、簽證即將到期的既有外籍勞工，而非全新境外申請人。
對於目前在薩斯喀徹溫省從事零售、貨運、住宿或餐飲業、持有效工作許可且效期剩餘6個月以內的外籍勞工，以及有意透過EPA聘僱此類人才的當地雇主而言，這是2026年度最後一次限額類別申請機會，建議雇主提前備妥職缺內容與聘僱條件文件，並留意各產業別分梯次開放的確切時間（9月14日上午9時30分貨運/零售、下午1時30分住宿；9月15日下午1時30分餐飲），由於採先到先得原則、550個名額有限，建議儘早於開放時間準時提交申請，避免因手續延誤而錯失本輪機會；如對自身資格或EPA申請流程有疑慮，可諮詢專業移民顧問協助確認。