基本介紹
推出時間：技術工人類別是新斯科細亞省提名計畫2026年2月整併後的四大類別之一，長期作為當地雇主填補人力缺口、留任海外技術人才的主要管道，涵蓋範圍自專業人士到部分半技術職位。
新斯科細亞省技術工人類別要求申請人取得當地雇主提供之長期全職工作邀約，並以此為基礎申請省提名。相較多數省提名技術類別僅限中高技術職業，新斯科細亞省對於符合條件的半技術與初級技術職位亦保留申請空間，只要能證明已與該雇主累積一定工作經驗、且職缺確實反映當地勞動力短缺，即有機會獲得提名，是許多海外技術人才進入加拿大大西洋地區的主要途徑。
申請條件
工作邀約條件
- •須取得新斯科細亞省雇主提供之長期（無到期日）全職工作邀約，每週至少30小時
- •薪資須符合該省就業標準及對應職業之薪資水準
- •職缺須反映當地合格公民或永久居民短缺，且不得牴觸現行勞資協議
職業類別與工作經驗
- •NOC TEER 0、1、2、3類別（管理、專業及技術職）優先考量
- •TEER 4、5類別（半技術、初級技術職）如已與該雇主累積至少6個月工作經驗，亦可申請
- •須具備對應職業所需之語言能力與相關資歷
方案優勢
職業涵蓋範圍廣，是少數對半技術與初級技術職位保留名額的省提名類別之一
以雇主工作邀約為核心，申請邏輯直觀、文件準備相對單純
大西洋加拿大生活成本低於多倫多、溫哥華等大城市
醫療照護、餐旅服務、食品加工、技術工種需求持續強勁
新斯科細亞省2026年提名配額成長，審理效率具競爭力
可與省內其他家庭成員未來申請畢業生或企業家類別形成互補
重點資訊
簽證配額
涵蓋於新斯科細亞省2026年度約5,236個省提名總配額中，技術工人類別為主力申請管道之一
資格要求
須取得新斯科細亞省雇主之長期全職（每週30小時以上）工作邀約，薪資符合當地標準；NOC TEER 0-3職業優先，TEER 4-5職業需已與雇主累積至少6個月工作經驗
隨行人員
配偶或同居伴侶及22歲以下受撫養子女可一同申請永久居留
申請流程
取得新斯科細亞省雇主工作邀約→建立EOI檔案並送件→省方審核工作邀約與資格→取得省提名→申請永久居留
